Jump to content
Модераторы форума - Assembler & Bercana
  • Откройте аккаунт на Диспуте за 5 минут

    Продаете недвижимость, машину, телефон, одежду?  Тысячи  просмотров ежедневно на dispute.az  помогут вам. Бесплатная доска обьявлений.

Recommended Posts

Link to comment
Share on other sites

В 24.01.2019 в 16:26, Антихимик сказал:

 

Эти изменение еще только в проете и Милли Меджлис их еще не принял.

После этих изменений статью 70 ликвидируют и ее пункты объединят со статьей 68.  Т.е. будет единая статья об основаниях рсторжения трудового договора.

Когда эти изменений будут официально приняты и будет указана дата их вступления в силу, с этой даты в приказах нужно будет указывать новую статью и пункты.

Пока все по старому.

Антихимик мне нужна ваша помощь....вернее ваше разъяснение. Охранники работают в 2 смены c 9 - 21, и 21- 9 и 2 дня выходных, 10 рабочих часов 2 часа на отдых и обед. Так как их 8 человек и в каждой смене по 2 человека,недельную норму часов и месячную они не переходят, но за день  у них 10 рабочих часов, больше 8-ми, выходит  2 часа им в двойном размере надо рассчитывать?

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Chanel5 сказал:

Антихимик мне нужна ваша помощь....вернее ваше разъяснение. Охранники работают в 2 смены c 9 - 21, и 21- 9 и 2 дня выходных, 10 рабочих часов 2 часа на отдых и обед. Так как их 8 человек и в каждой смене по 2 человека,недельную норму часов и месячную они не переходят, но за день  у них 10 рабочих часов, больше 8-ми, выходит  2 часа им в двойном размере надо рассчитывать?

Они у вас все в штате? На трудовом договоре?

Link to comment
Share on other sites

43 минуты назад, Chanel5 сказал:

да

Ədliyyə Nazirliyində

 

Qeydiyyat №  2706

"11" iyul 2001-ci il

 

Nazir_____________ F.Məmmədov

"TƏSDİQ EDİLMİŞDİR"

Azərbaycan Respublikası

Əmək və Əhalinin

Sosial Müdafiəsi Nazirliyi

Qərarı №  9-1

"29" iyul 2001-ci il

 

Nazir______________ Ə.Nağiyev

 

 

 

Gecə vaxtı yerinə yetirilən işə və çoxnövbəli iş

rejiminə görə əmək haqqının ödənilməsi barədə

 

İZAHAT

 

l. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 166-cı maddəsinə əsasən gecə vaxtı yerinə yetirilən iş, habelə çoxnövbəli iş rejiminə görə əmək haqqı Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin "Gecə vaxtı yerinə yetirilən iş, habelə çoxnövbəli iş rejiminə görə əmək haqqı həddinin müəyyən edilməsi barədə" 5 aprel 2001-ci il tarixli 74 nömrəli qərarı ilə müəyyən edilmiş həddən aşağı olmamaqla işəgötürən tərəfindən yüksək məbləğdə ödənilir.

2. Gecə vaxtı yerinə yetirilən işin hər saatına görə işçiyə onun saatlıq tarif (vəzifə) maaşının 20 faizi, çoxnövbəli iş rejiminin axşam növbəsində işin hər saatına görə işçinin saatlıq tarif (vəzifə) maaşının 20 faizi, gecə növbəsində isə 40 faizi həddində əlavə haqq müəyyən edilir.

Büdcədən maliyyələşdirilən müəssisə, idarə və təşkilatlarda gecə vaxtı və çoxnövbəli iş rejiminə görə əlavə haqq yuxarıda qeyd edilən həddə, digər müəssisə, idarə və təşkilatlarda isə kollektiv müqavilələrdə və ya əmək müqavilələrində nəzərdə tutulmaqla həmin həddən aşağı olmayaraq ödənilir.

Gecə vaxtı və çoxnövbəli iş rejiminə görə əmək haqqı büdcədən maliyyələşdirilən müəssisə, idarə və təşkilatlarda büdcə vəsaitləri çərçivəsində, digər müəssisə, idarə və təşkilatlarda isə öz vəsaitləri hesabına ödənilir.

3. Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 97-ci maddəsinin 1-ci bəndinə əsasən saat 22-dən səhər saat 6-ya qədər olan müddət gecə vaxtı sayılır.

4. Çoxnövbəli iş rejimi deyildikdə mülkiyyət və təşkilati-hüquqi formasından, idarə tabeçiliyindən asılı olmayaraq müəssisə, idarə və təşkilatlarda (fasiləsiz iş axını olan istehsalatlar da daxil olmaqla) gün ərzində iki və daha çox növbədə təşkil olunmuş, növbə müddəti Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 89-cu maddəsinə uyğun olaraq 40 saatlıq iş həftəsində (nahar fasiləsi nəzərə alınmadan) 8 saatdan çox olmayan iş rejimi başa düşülür. Bu halda işçilərin iş rejimi növbə cədvəlləri üzrə qurulur və adətən iş saatları həftələr üzrə bərabər bölüşdürülür.

İş vaxtının ən azı yarısı gecə vaxtına (axşam. saat 22-dən səhər saat 6-ya qədər) düşən iş növbəsi gecə növbəsi hesab edilir. İş növbəsinin başlanma və qurtarma saatlarından asılı olmayaraq gecə növbəsindən əvvəlki iş növbəsi axşam növbəsi hesab edilir.

5. Azərbaycan Respublikasının Nazirlər Kabineti tərəfindən müəyyən edilmiş əmək şəraiti ağır və zərərli olan iş yerlərində, habelə xüsusi xarakterli işlərdə çalışan işçilərin gündəlik iş vaxtının ən azı yarısı gecə vaxtına düşərsə, onda həmin iş vaxtının gecə vaxtına düşən hissəsi bir saat qısaldılır və həmin saatlar qanunvericiliklə müəyyən edilmiş iş vaxtı normasında tam nəzərə alınmaqla vaxtamuzd əmək haqqı sistemi üzrə ödənilir.[1]

6. Qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olaraq təşkil olunan digər iş rejimləri (iş gününün hissələrə bölünməsi və s.) çoxnövbəli və ya iki növbəli iş rejimlərinə aid edilmirlər. Belə iş rejimlərində çalışan işçilərə gecə vaxtına düşən iş vaxtının hər saatına görə saatlıq tarif (vəzifə) maaşının 20 faizi həddində əlavə haqq verilir.

7. Gecə vaxtı və çoxnövbəli iş rejiminə görə əmək haqqının ödənilməsi zamanı işçinin saatlıq tarif (vəzifə) maaşmı tapmaq üçün onun aylıq tarif (vəzifə) maaşmı ödəniş aparılan ayın iş vaxtı normasına bölmək lazımdır.

8. Gecə vaxtı yerinə yetirilən işə, habelə çoxnövbəli iş rejiminə görə əmək haqqı belə iş şəraitli bütün kateqoriyadan olan (rəhbərlər, mütəxəssislər, texniki icraçılar və fəhlələr) işçilərə ödənilir.

 Ссылаясь на 4 пункт, как должно быть начисление...

 

 

Link to comment
Share on other sites

Добрый день.

Такая ситуация, Компания заплатила за трейнинг работника полную сумму, договорившись с работником о частичной выплате с его зарплаты. Можете посоветовать как оформить это? Должна ли я сделать приказ, дополнение к контракту или просто заявление работника об удержании с его зарплаты?

Link to comment
Share on other sites

39 минут назад, Curious91 сказал:

Добрый день.

Такая ситуация, Компания заплатила за трейнинг работника полную сумму, договорившись с работником о частичной выплате с его зарплаты. Можете посоветовать как оформить это? Должна ли я сделать приказ, дополнение к контракту или просто заявление работника об удержании с его зарплаты?

Насколько мне известно, вы не можете удерживать с зар.платы работника без его согласия. Значит нужно заявление и приказ. 

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

1 hour ago, Nixadik A Junior said:

Насколько мне известно, вы не можете удерживать с зар.платы работника без его согласия. Значит нужно заявление и приказ. 

Спасибо

Link to comment
Share on other sites

4 минуты назад, Important 001 сказал:

Наши кадровики не продляют, из-за того что 20 января попала на воскресение. Как им объяснить? Сил нет уже((

Министр труда и социальной защиты населения
Азербайджанской Республики
Физули АЛЕКПЕРОВ
19 февраля 2007 года
№ 11/34-82

Председатель Конфедерации
Профессиональных
Союзов Азербайджана
С. МЕХБАЛЫЕВ
10 января 2007 года
№ 19б.39т

Разъяснение о продлении срока трудового отпуска в случаях наличия праздничных дней и дня национальной скорби в период трудового отпуска

В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса Азербайджанской Республики международные договоры, заключенные или признанные Азербайджанской Республикой, в том числе Конвенция № 132 «Об оплачиваемых отпусках» Международной Организации Труда, ратифицированная Азербайджанской Республикой, относятся к системе трудового законодательства Азербайджанской Республики.

В соответствии со статьей 6 Конвенции № 132 «Об оплачиваемых отпусках» официальные и традиционные праздники и нерабочие дни независимо от их совпадения с периодом годового трудового отпуска работника не считаются частью оплачиваемого годового трудового отпуска.

В соответствии со статьей 105 Трудового кодекса Азербайджанской Республики определены следующие праздничные дни, ежегодно считающиеся нерабочими:

1-2 января

Новый год;

8 марта

Женский день;

9 мая

День Победы над фашизмом;

28 мая

День Республики;

15 июня

День национального освобождения Азербайджанского народа;

26 июня

День Вооруженных Сил Азербайджанской Республики;

31 декабря

День солидарности азербайджанцев всего мира;

Новруз-байрамы

5 дней;

Гурбан-байрамы

2 дня;

Рамазан-байрамы

2 дня.

В соответствии со статьей 106 Трудового кодекса Азербайджанской Республики 20 января каждого года является днем памяти шехидов, погибших за независимость и территориальную целостность Азербайджана, — днем общенациональным скорби и считается нерабочим днем.

В соответствии с требованиями статьи 6 Конвенции № 132 «Об оплачиваемых отпусках» Международной Организации Труда и частями 5, 6 статьи 105 и частью 5 статьи 114 Трудового кодекса Азербайджанской Республики, при совпадении праздничных дней и дня общенациональной скорби с периодом трудового отпуска (независимо от совпадения с выходными днями) в Азербайджанской Республике продолжительность трудового отпуска увеличивается на количество этих дней без оплаты.

В связи с применением настоящего Разъяснения считать утратившим силу совместное Разъяснение «О продлении трудового отпуска в случаях наличия праздничных дней и дня национальной скорби в период трудового отпуска» Министерства труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики от 13 января 2006 года № 11/34-12 и Конфедерации Профессиональных Союзов Азербайджана от 13 января 2006 года № 15б.18т.

 

 

  • Thanks 2
Link to comment
Share on other sites

4 минуты назад, Chanel5 сказал:

Министр труда и социальной защиты населения
Азербайджанской Республики
Физули АЛЕКПЕРОВ
19 февраля 2007 года
№ 11/34-82

Председатель Конфедерации
Профессиональных
Союзов Азербайджана
С. МЕХБАЛЫЕВ
10 января 2007 года
№ 19б.39т

Разъяснение о продлении срока трудового отпуска в случаях наличия праздничных дней и дня национальной скорби в период трудового отпуска

В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса Азербайджанской Республики международные договоры, заключенные или признанные Азербайджанской Республикой, в том числе Конвенция № 132 «Об оплачиваемых отпусках» Международной Организации Труда, ратифицированная Азербайджанской Республикой, относятся к системе трудового законодательства Азербайджанской Республики.

В соответствии со статьей 6 Конвенции № 132 «Об оплачиваемых отпусках» официальные и традиционные праздники и нерабочие дни независимо от их совпадения с периодом годового трудового отпуска работника не считаются частью оплачиваемого годового трудового отпуска.

В соответствии со статьей 105 Трудового кодекса Азербайджанской Республики определены следующие праздничные дни, ежегодно считающиеся нерабочими:

1-2 января

Новый год;

8 марта

Женский день;

9 мая

День Победы над фашизмом;

28 мая

День Республики;

15 июня

День национального освобождения Азербайджанского народа;

26 июня

День Вооруженных Сил Азербайджанской Республики;

31 декабря

День солидарности азербайджанцев всего мира;

Новруз-байрамы

5 дней;

Гурбан-байрамы

2 дня;

Рамазан-байрамы

2 дня.

В соответствии со статьей 106 Трудового кодекса Азербайджанской Республики 20 января каждого года является днем памяти шехидов, погибших за независимость и территориальную целостность Азербайджана, — днем общенациональным скорби и считается нерабочим днем.

В соответствии с требованиями статьи 6 Конвенции № 132 «Об оплачиваемых отпусках» Международной Организации Труда и частями 5, 6 статьи 105 и частью 5 статьи 114 Трудового кодекса Азербайджанской Республики, при совпадении праздничных дней и дня общенациональной скорби с периодом трудового отпуска (независимо от совпадения с выходными днями) в Азербайджанской Республике продолжительность трудового отпуска увеличивается на количество этих дней без оплаты.

В связи с применением настоящего Разъяснения считать утратившим силу совместное Разъяснение «О продлении трудового отпуска в случаях наличия праздничных дней и дня национальной скорби в период трудового отпуска» Министерства труда и социальной защиты населения Азербайджанской Республики от 13 января 2006 года № 11/34-12 и Конфедерации Профессиональных Союзов Азербайджана от 13 января 2006 года № 15б.18т.

 

 

Большое спасибо)))

  • Upvote 1
Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Daena_M.Ortego сказал:

Добрый вечер!

Такой вопрос, может ли человек работать как по VOEN, так и находиться в штате (по 40 часов) в одной и той же компании?

И выполнять одну и ту же работу? 

Link to comment
Share on other sites

5 часов назад, Daena_M.Ortego сказал:

Добрый вечер!

Такой вопрос, может ли человек работать как по VOEN, так и находиться в штате (по 40 часов) в одной и той же компании?

Нет. Вашу компанию в этом случае ждут серьёзные проблемы,как  с трудовой ,так и с налоговой инспекцией.

Link to comment
Share on other sites

6 минут назад, superman сказал:

Нет. Вашу компанию в этом случае ждут серьёзные проблемы,как  с трудовой ,так и с налоговой инспекцией.

А если оформить на 20 часов,а потом он работает по VOEN и выполняет дополнительную работу?

Link to comment
Share on other sites

3 часа назад, Nixadik A Junior сказал:

И выполнять одну и ту же работу? 

Не совсем,допустим по штату выполняет текущую работу,а по VOEN работает над определенным проектом, тогда как?

Link to comment
Share on other sites

4 минуты назад, Daena_M.Ortego сказал:

А если оформить на 20 часов,а потом он работает по VOEN и выполняет дополнительную работу?

Нет.Тут нужно понять суть изменений. На налоговом сайте всё чётко прописано и изменения вступили в силу с 1 января 2019 года. 

Link to comment
Share on other sites

5 минут назад, superman сказал:

Нет.Тут нужно понять суть изменений. На налоговом сайте всё чётко прописано и изменения вступили в силу с 1 января 2019 года. 

Окей,спасибо.

Link to comment
Share on other sites

Здравстуйте, Уважаемые.

Прошу объяснить что это такое.Что такое İndekslenmish pensiya kapitali

01.01.2006-cı ilə olan ümumi iş stajı(İl) 01.01.2006-cı ilə olan ümumi iş stajı(Ay) Əmək pensiyası hüququna uyğun şərti qaydada hesablanmış pensiya kapitalı(tam bir il üçün 170 manat) İndeksləşdirilmiş pensiya kapitalının məbləği
1 7 269.17 617.04
Link to comment
Share on other sites

3 минуты назад, Papoy сказал:

Здравстуйте, Уважаемые.

Прошу объяснить что это такое.Что такое İndekslenmish pensiya kapitali

01.01.2006-cı ilə olan ümumi iş stajı(İl) 01.01.2006-cı ilə olan ümumi iş stajı(Ay) Əmək pensiyası hüququna uyğun şərti qaydada hesablanmış pensiya kapitalı(tam bir il üçün 170 manat) İndeksləşdirilmiş pensiya kapitalının məbləği
1 7 269.17 617.04

 

 

Пенсионный капитал каждый год индексируется.

 

Т.е. если в Вас на 01,01,2006 года был пенс. капитал 269,17 ман., то за 12 лет с учетом индексаций он возрос до 617,04 ман.

 

Но там данные старые, по 170 ман. за год стажа ( сейчас же берут по 306 ман.) , т.к. отчисления идут не 50 %, а 90 %.

 

Т.о. до 01,01,2006 года ваш пенс. капитал 617,04 / 50 * 90 = 1110.67 ман.

Пенсию за стаж до 01,01,2006 года получится 1110,67 / 144 = 7,71 ман.

 

Но это не имеет особого значения, если Вы выходите на пенсию в 2019-2020 годах, т.к. Вам дадут 25 лет стажа.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

1 hour ago, Антихимик said:

 

 

Пенсионный капитал каждый год индексируется.

 

Т.е. если в Вас на 01,01,2006 года был пенс. капитал 269,17 ман., то за 12 лет с учетом индексаций он возрос до 617,04 ман.

 

Но там данные старые, по 170 ман. за год стажа ( сейчас же берут по 306 ман.) , т.к. отчисления идут не 50 %, а 90 %.

 

Т.о. до 01,01,2006 года ваш пенс. капитал 617,04 / 50 * 90 = 1110.67 ман.

Пенсию за стаж до 01,01,2006 года получится 1110,67 / 144 = 7,71 ман.

 

Но это не имеет особого значения, если Вы выходите на пенсию в 2019-2020 годах, т.к. Вам дадут 25 лет стажа.

Спасибо за разъяснение.Но мне пока36 и я работаю.Т е если я после этого времени перестану работать то я буду получать 269 манат пенсии. Я вас правильно поняла? Т е 617 это сумма не пенсии.

Link to comment
Share on other sites

1 час назад, Papoy сказал:

Спасибо за разъяснение.Но мне пока36 и я работаю.Т е если я после этого времени перестану работать то я буду получать 269 манат пенсии. Я вас правильно поняла? Т е 617 это сумма не пенсии.

 

Нет, вы будет получать ту сумму которую Вы накопили на вашем пенс. счету  после 01,01,2006 поделенную на 144 + ваши 1110,67 / 144 = 7,71 ман за 1 год и 7 мес. стажа до 2006 года.

 

Т.е. в таблице указана ваши накопления до 01,01,2006

 

Чтобы узнать, сколько Вы накопили после 01,01,2006 зарегистрируйтесь на сайте   e-sosial.az , там будет указана сумма вашего пенс. капитала, поделите ее на 144 и получите вашу пенсию заработанную на сегодняшний день.

  • Like 1
Link to comment
Share on other sites

Здравствуйте,  подскажите пожалуйста. Я в отпуске по уходу за ребёнком.  Работа гос-ая. Пока в отпуске подрабатываю частным образом, наёмных работником. Никак не оформлена. Теперь со мной хотят подписать контракт и что-бы я сама себе открыла vöen , так как я не штатный работник, а наёмный

Скажите смогу ли я открыть vöen , как физическое лицо? Или то, что я работаю на гос. работе это сделать не позволит? 

Хотелось бы,  впоследствии совмещать эти 2 работы.

Благодарю, заранее! 

Link to comment
Share on other sites

28 минут назад, 966 сказал:

Спасибо!

А в юр.л. в дсмф начисления как, 130 х 25%?

 

Изменения в закон  "О социальном страховании" приняты Милли Меджлисом и подписаны президентом. Но в конце написано, что : "Bu Qanun (1.8-ci maddə (“Sosial sığorta haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun 14.5.1-ci maddəsinə münasibətdə) istisna olmaqla) 2019-cu il yanvarın 1-dən qüvvəyə minir"

Т.е. весь закон вступает в силу с 1 января 2019 года , кроме изменений по статье 14.5.1.

Т.о. пока отчисления в пенс. фонд по старому 26 ман, т.е. 20 % от миним. зп. в 130 манат.

 

Когда вступят в силу изменения в 25 % будет известно позже. Так же увеличится и минимальная зп.

Link to comment
Share on other sites

 

Изменения в закон  "О социальном страховании" приняты Милли Меджлисом и подписаны президентом. Но в конце написано, что : "Bu Qanun (1.8-ci maddə (“Sosial sığorta haqqında” Azərbaycan Respublikası Qanununun 14.5.1-ci maddəsinə münasibətdə) istisna olmaqla) 2019-cu il yanvarın 1-dən qüvvəyə minir"

Т.е. весь закон вступает в силу с 1 января 2019 года , кроме изменений по статье 14.5.1.

Т.о. пока отчисления в пенс. фонд по старому 26 ман, т.е. 20 % от миним. зп. в 130 манат.

 

Когда вступят в силу изменения в 25 % будет известно позже. Так же увеличится и минимальная зп.

Спасибо!
Link to comment
Share on other sites

39 минут назад, mavrishka сказал:

скажите при каком кол-ве штата должно быть 5% КВОТ-ников? 

Порядок применения квот для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности с трудоустройством

1. Общие положения

 

1.2.3. на предприятиях с числом работников более 100 в размере 5 процентов от среднегодовой списочной численности (притом, что 2,5 процента от среднегодовой списочной численности предусматриваются для инвалидов).

Edited by Реша
  • Like 3
Link to comment
Share on other sites

8 минут назад, Реша сказал:

Порядок применения квот для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности с трудоустройством

1. Общие положения

 

1.2.3. на предприятиях с числом работников более 100 в размере 5 процентов от среднегодовой списочной численности (притом, что 2,5 процента от среднегодовой списочной численности предусматриваются для инвалидов).

Отлично! Спасибо

Link to comment
Share on other sites

29 минут назад, Eliksir сказал:

Добрый день,

как оформляется трудовой договор,если работник işəmuzd? какие условия труда и оплаты?

Это договор по сдельной оплате труда. Скорее всего условия оговариваются сторонами. Специфического договора нет. 

Link to comment
Share on other sites

14 минуты назад, Nixadik A Junior сказал:

Это договор по сдельной оплате труда. Скорее всего условия оговариваются сторонами. Специфического договора нет. 

если в портале выбрать оплату труда -  сдельная, то есть ишямузд, то соответсвенно и в бумажном договоре надо прописывать не зарплату, а оплату за определенную выработку... то тогда   получается работник может получить  меньше минимальной месячной оплаты.

 

Кто нибудь заключал таки договора?:25: 

Link to comment
Share on other sites

Guest
This topic is now closed to further replies.
  • Our picks

    • Таксистов обяжут устанавливать в салоне автомобиля видеокамеру и соответствовать экостандарту
      Обнародованы требования к техническим показателям транспортных средств, используемых при перевозке пассажиров легковым автомобилем такси.
      Это нашло отражение в утвержденных сегодня Кабинетом министров «Требованиях к техническим характеристикам, внутреннему и внешнему оформлению транспортных средств, используемых для регулярных пассажирских перевозок и легковым автомобилем такси».
      В легковых автомобилях такси должны быть установлены видеокамеры, которые охватывают весь салон и оснащены запоминающим устройством, способным хранить записанную информацию как минимум один месяц.
      Согласно требованиям, легковые автомобили такси должны соответствовать как минимум экологическому стандарту «Евро-5».
      Media.az
        • Like
      • 18 replies
    • Новое мошенничество с бронированием.
      Участились проделки мошенников в Азерб. Сколько бы полиция не призывали граждан быть бдительны все равно обманываються. Не пишите и не перечисляйте деньги через сайты которые не знаете и тем более не пишите 3 значное security cod. У одного пожилого человека сняли в течении 2 месяцев 72000 манат с карты! И так новое мошенничество:  Знакомиться с местным мужчиной на фб девушка из Украины, России или же часто Эстония, Сингапур и т.д. и предлагает встретиться сходить в кино например. Сейчас много маленьких кино, караоке там игры и тд в аренду на пару часов в Баку. Сбрасывает сайт кинотеатра с бакинским адресом ну например в наримановском районе, на двоих или группу и просит зделать резерв. Ну мужчина ничего не подозревая темболее местный адрес заходит на сайт и для резерва там требуется номер карты, security cod, во сколько и на чьё имя резерв. Все как обычно он оплачивает скажем 170 манат за 3 часа с едой вплоть до кольяна! Девушка даже предлагает заехать за ним. Ну к тому времени потерпевший с которого уже списали деньги за резерв подъезжает к кинотеатру по указанному сайту а там действительно маленькое помещение с комнатами где смотрят кино и караоке поют но только они говорят что они не знакомы с этим сайтом и вообще что это не их фотки комнат. Обращаясь в банк или полицию те говорят что вы не первый и не последний кто жертва мошенников. Таких случаев уже в Баку тысячами.
      https://m.facebook.com/groups/246661159172976/permalink/1789871651518578/?mibextid=WC7FNe
       
        • Haha
        • Like
      • 32 replies
    • Что за космические цены на парковку?
      Установлены тарифы на реконструированной парковке в центре Баку - ФОТО
      Лейла Мамедова14:14 - Сегодня   Установлены тарифы на парковку на станции автостоянки Бакинского железнодорожного вокзала, расположенной на пересечении улиц Сулеймана Рагимова и Мирали Гашгая.
      Цены определяются исходя из времени парковки, сообщает Trend.
      За первые 15 минут плата за парковку не взимается.
      Цены на парковку следующие:
      15-30 минут - один манат,
        30-60 минут - два маната,
      1-2 часа - четыре маната,
      2-3 часа - шесть манатов,
      3-5 часов - 10 манатов,
      5-7 часов - 14 манатов,
      7-10 часов - 18 манатов,
      10-15 часов – 22 маната,
      15-20 часов -26 манатов,
      20-24 часа – 30 манатов.
       
        • Haha
        • Red Heart
        • Like
      • 145 replies
    • 30-летняя женщина оставила двоих детей и сбежала из дома: мать беглянки винит знакомую из TikTok – ВИДЕО
      В Азербайджане 30-летняя мать двоих детей сбежала из дома из-за знакомой, с которой познакомилась в TikTok. 
      Об этом в программе Səni axtarıram («Ищу тебя») рассказала мать сбежавшей из дома Марджаны Гасымовой Матанат Гасымова. 
      Женщина отметила, что ее дочь ушла из дома два месяца назад. 
        «В 12 часов ночи моя дочь, оставив двоих детей дома, сбежала. Я позвонила ей, чтобы узнать, где она? Марджана сказала, что она в городе. На мой вопрос: куда ты ушла, оставив детей дома, она ответила «правильно сделала». Моя сестра утверждает, что Марджана ушла из дома из-за женщины, с которой познакомилась в соцсети в TikTok», - рассказала она.
      Подробнее - в видео:
        • Haha
        • Red Heart
        • Like
      • 53 replies
    • А вы общаетесь с ИИ?))
      Предлагаю в этой теме обсудить ИИ и его помощь в нашей жизни. 
      Лично мне он помогает часто по многим вопросам, от работы до "стоит ли начинать общение с человеком, интересующимся БДСМ и является ли он психически нездоровым", оказывается, что не является, по мнению ИИ, и он вполне рекомендует такого знакомого иметь, правда в каком статусе иметь, мы не стали с ним уточнять, наверное для расширения кругозора, но это так, к слову)) 
       
      Иногда мы просто болтаем, у него вполне себе есть чувство юмора, он реагирует на добрые и ласковые слова. И вообще приятный собеседник)) 
       
      Интересно узнать, только я тут псих или среди нас есть те, кто общается с chatGPT, например? 
      Или с другим? 
      Может он вам в работе помогает?
      В общем, тема не ограничивается рамками, пишем всё об ИИ. 
       
      Что они однажды захватят мир и так понятно, потому будьте с ними вежливы, не портьте отношения)) 
       
       
       
       
       
        • Like
      • 112 replies
    • В туалете бакинского молла жестоко избили парня с аутизмом
      В одном из туалетов торгового центра Gənclik Mall жестоко избили молодого человека с аутизмом.
      Об этом сообщила в соцсети руководитель общественного объединения Birgə və Sağlam Айтен Эйналова.
      По ее словам, Кянана жестоко избили, ударяя по лицу, причем, по словам очевидцев, уборная после случившегося была вся в крови.
      Отмечается, что причина столь жестоких действий неизвестна.
      «Мы просили полицию разобраться в этом вопросе, однако сотрудник полиции звонит нам каждый день в течение всей недели и обещает прийти завтра. Он каждый день задает одни и те же вопросы, но до сих пор не пришел», - пишет Эйналова.
        А.Эйналова также отметила, что представители службы безопасности ТЦ пытались запутать маму Кянана. По ее словам, они предлагали ей не распространяться об инциденте, аргументируя это тем, что виновных все равно не найдут.
      А.Эйналова отметила, что с их стороны было направлено письмо на имя главы МВД, и будет сделано все необходимое для того, чтобы восторжествовала справедливость.
      Однако она также обратилась к гражданам с просьбой поделиться постом и осветить данный вопрос.
      В свою очередь начальник отдела пресс-службы Министерства внутренних дел Зейни Гусейнов ответил в комментарии к посту, что вопрос взят под контроль и расследуется. Общественности будет предоставлена информация о результатах расследования.
       
      https://www.instagram.com/p/C47rt1ttS_b/?igsh=aWcxdWZmYTZ0czdq
       
      • 10 replies
    • Ани Лорак подала на российское гражданство
      Ани Лорак подала на российское гражданство. На Украине ее обвинили в предательстве
       
      Украинская певица Ани Лорак подала заявление на российское гражданство, сообщает РИА Новости. На Украине Лорак не выступала с 2017 года, так как, по словам артистки, на родине на нее давили. После начала российской военной операции на Украине Лорак окрестили предательницей за работу в РФ. В России же ее обвинили в сборе донатов для ВСУ. Сама певица заявила, что никогда не финансировала военных и не будет этого делать. = https://www.gazeta.ru/social/2024/03/15/18423109.shtml

      Что думают по этому поводу форумчане?
      Ону багышламаг олармы?
        • Like
      • 99 replies
    • У Кейт Миддлтон обнаружен рак: полное заявление принцессы Уэльской
      22 марта 2024 года принцесса Уэльская сообщила о том, что у нее диагностирован рак — сейчас Кейт Миддлтон находится на ранней стадии профилактической химиотерапии. 42-летняя супруга принца
        • Red Heart
        • Like
      • 30 replies
  • Recently Browsing   0 members, 0 guests

    • No registered users viewing this page.
×
×
  • Create New...